没有签劳动合同，离职，可不可以要求补交社保。

更新时间：2011-04-25 21:22:27人浏览

问题描述：

我在苏州新区一民营公司工作将近4个月了，在进公司前，公司跟我讲试用期三个月。直到现在没有签劳动合同，也没有交社保。现在公司态度也不明确。我想准备离职，另找工作。请问，我能不能要求公司给补交社保。如果，公司不同意，我应该怎么去做。要不要什么证据。应和什么部门联系。

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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庞娟律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-137-7057-6444

你好，可以提供你跟单位存在劳动关系的证明向劳动监察大队投诉，要求支付双倍工资及补交社保

2011-04-25 06:11:53

咨询我

余联刚律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708

可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2011-04-25 06:21:43

法律快车律师团队律师

服务地区-江苏苏州

向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

2011-04-25 21:22:27

徐冰律师

服务地区-江苏苏州

向劳动监察部门投诉，可以要求双倍工资已经补缴社保

2011-04-25 16:53:24

沈培亮律师

服务地区-江苏苏州

可以要求公司给你补交的。

2011-04-25 14:36:06

林燕燕律师

服务地区-江苏苏州

可以，向劳动鉴察部门投诉。

2011-04-25 10:22:17

陈胜法律师

服务地区-江苏徐州

可以的

2011-04-25 07:29:37

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