有关孕妇被辞退?

更新时间:2013-04-27 08:11:21人浏览
问题描述:
你好!我是一名怀孕7个月的孕妇,在深圳一家钟表公司上班差不多三年时间了,现在公司效益不是很好,老板要经理天天追我拿辞职单,可以写一个月,但是他想让我提前走!变向解雇! 我不同意,经理说那就让老板亲自找你谈!要我自动退出!这个公司说是22天制,但是周六如果 不上班就扣我们两天的工资,另外也没有正式的劳动合动,发工资全是出现金,没有工资条也没银行卡发给大家!请问如此情况下我如何去申诉?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你可以要求继续履行合同或者要求违法解除劳动合同的赔偿金,但是你自己不要主动写辞职书,否则你什么赔偿都拿不到。
2013-04-20 23:20:44
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你自行离职没有补偿,要切记。你处于孕期,单位不得辞退你。否则要支付你双倍经济补偿金。
2013-04-20 17:22:45
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你自行离职没有补偿,要切记。你处于孕期,单位不得辞退你。否则要支付你双倍经济补偿金。
2013-04-27 08:11:21
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 主动辞职没有任何补偿。需要你自己找证明你和单位发生劳动关系相关证据。
2013-04-22 16:05:24
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
周末不上班就扣工资的做法是不合法的。没劳动合同也不合法。你可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。需要法律帮助可以来电
2013-04-21 21:22:16
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
继续上班好了,如果不让你上,建议先去投诉.
2013-04-20 20:43:35
张勇律师
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2013-04-20 20:07:29
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,让公司给你辞退通知单,不要自己辞职,另注意收集你在此公司上班的证据,以便日后申请劳动仲裁备用。
2013-04-20 18:00:04
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!你处于孕期,单位不得辞退你。公司行为属于违法解除。若协商不成,可申请劳动仲裁。
2013-04-20 18:00:03
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
你好,可收集相关公司解除的证据,公司行为属于违法解除。若协商不成,可申请劳动仲裁。
2013-04-20 16:14:10
赵烽律师
服务地区-广东深圳
你自行离职没有补偿,要切记。你处于孕期,单位不得辞退你。否则要支付你双倍经济补偿金。
2013-04-20 15:54:43
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