企业不及时发放工资。并拖欠工资。职工是否有权强制性辞职
更新时间：2013-03-25 15:49:00人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
根据我国劳动法的规定，用人单位应该按时足额发放劳动者工资不得随意拖欠克扣。所以单位不发放工资的做法肯定是违法的，那么鉴于单位这种违法行为劳动者是有权解除合同并要求单位支付拖欠的工资的。
2013-03-25 09:38:38
服务地区-天津天津
属于单位违法情况，可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。若单位有其他违法情况，比如拖欠加班费、带薪年假、保险等情况，亦可一并主张。
2013-03-25 09:16:25
服务地区-天津天津
单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2013-03-24 22:52:06
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可以投诉处理。。。
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可以随时解除，因为单位违法，而且可以要双倍经济补偿金
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可以通过法律途径解决
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您好 需要了解一下具体情况
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