是否算签订了书面劳动合同?

更新时间:2013-03-20 07:43:22人浏览
问题描述:
我2012年5月3日进一家公司,我多次催单位签劳动合同,在8月5日单位才随便拿了份合同出来我签,我签了但是用人单位一直不签字盖章,理由是劳动者只能填写姓名,不能填写签订合同的日期和其它内容,就以这一点为由,所以单位不签字盖章,再次催单位要劳动合同,单位反咬我一口,说我不愿意签劳动合同,但是单位现在还在聘用我,也没有给我发过终止劳动关系的书面通知书。我现在不想干了,是否可以要求未签劳动合同的二倍工资
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
如果单位没有盖章,可以要求,如有疑问可以与本律师直接电话取得联系。
2013-03-15 15:18:17
陈键律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
可以,先确认公司一直未签章。
2013-03-15 13:18:43
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以,要求双倍工资赔偿。
2013-03-15 20:35:19
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以,要求双倍工资赔偿。
2013-03-15 22:53:21
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以,要求双倍工资赔偿。
2013-03-20 07:43:22
左志凌律师
服务地区-重庆重庆
如果你陈述的是事实,则可以要求双倍工资差额。具体的可以电话联系本律师
2013-03-17 09:10:33
李冰律师
服务地区-重庆重庆
可要求单位支付双倍工资。
2013-03-15 15:13:09
谭元星律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以的,但是这个钱只能通过法律程序才能得到,公司是不会主动给这个钱的,具体详情欢迎来电详询!
2013-03-15 14:42:16
韩平律师
服务地区-重庆重庆
可以,具体方式要得当,否则,有可能主张不到,如有需要电话联系
2013-03-15 13:00:14
王海勇律师
服务地区-重庆重庆
可以,要求双倍工资赔偿。
2013-03-15 12:46:00
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可以,要求双倍工资赔偿。
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可以主张,如有疑问可以联系本律师。
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