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经济补偿金
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经济补偿金与赔偿金的两端时间计算
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经济补偿金分段计算:在劳动合同法施行前签订,试行后解除的劳动合同,依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自2008年1月1日起计算,劳动合同法施行前
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可以要求,具体咨询请联系我。
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你好,9个月的双倍工资差额补偿金+违法辞退的经济赔偿金。我是余杭区临平律师(交通路线:杭州地铁一号线临平站5号出口,步行7米即可到达)
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经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
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建议请律师帮助你,操作的好,可以多要。
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你可以找当地劳动部门仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,支付年休假工资等费用
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那就打劳动仲裁确认劳动关系解除
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可以。公司不能以员工身患乙肝为由直接辞退,否则需支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》规定,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
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老板不发工资,不可以一直跟着他,这可能违法。根据《劳动合同法》,公司未及时足额支付工资,劳动者可立即解除劳动合同,无需提前通知。如一直跟随老板,可能侵犯其人身自
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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可以申请劳动仲裁
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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