你好 企业由于房租到期。2024年2月起工资按7折发放。3月4月按最低标准发放工资。属于拖欠工资嘛

更新时间:2024-05-21 15:11:00人浏览
问题描述:
你好 企业由于房租到期。2024年2月起工资按7折发放。3月4月按最低标准发放工资。属于拖欠工资嘛
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张拓涵律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-155-5811-6333
那么事实上到底有没有拖欠你的工资?
2024-05-21 15:11:00
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
您好,属于克扣工资违法的
2024-05-14 22:49:13
你好 请问公司协议解除劳动合同并且给经济补偿,但要3个月后发放.本人不同意请求申请仲裁后是否应该继续上班呢
追问 2024-05-14 23:47:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131319人 · 响应时间 平均2分钟内
属于拖欠工资。处理方式:1. 协商,与企业沟通解决工资发放问题;2. 投诉,向劳动监察部门反映情况,寻求帮助;3. 举报,若企业违法严重,可向相关部门举报,维护自身权益。
2024-05-14 22:04:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助60719人 · 响应时间 平均4分钟内
企业这种行为属于拖欠工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》,工资必须按约定日期足额发放,不得克扣或拖欠。若企业未按时足额支付,劳动者有权要求支付,并可能获得赔偿金。
2024-05-14 22:03:51
平台法律顾问团队 咨询我
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对企业拖欠工资,常见处理方式有协商、投诉和举报。首先尝试与企业协商解决问题,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或举报,寻求法律保护和维权。
2024-05-14 22:03:34
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