经济补偿金与赔偿金计算问题
更新时间：2013-04-10 20:27:15人浏览
问题描述：
2007年7月入职，公司在我进厂时仅为其参加了工伤保险，到2012年1月，公司为我某参加了养老保险和医疗保险。2007年到2013年公司除过年外从未放过假，也未支付过节假日工资，更未支付过年假带薪工资。直到现在2013年本人是否可以以用人单位没有依法为我参加社会保险和从未支付过休假工资为由，要求与公司解除劳动合同并要求支付其经济补偿金和赔偿金？如果可以要求补偿和赔偿又该如何计算补偿金和赔偿金？？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，可以解除劳动合同并且要求支付经济补偿金，至少能获得5个月的经济补偿。但解除需要一定技巧。此外，除了经济补偿金，还有年休假工资、加班工资、高温补贴等等可以一并请求。
2013-04-10 20:27:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金按照应得工资计算
《劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。解
经济补偿金
人浏览
1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金与赔偿金的两端时间计算
《劳动合同法》第九十七条第3款规定本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算
劳动合同知识
人浏览
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金分段计算：在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求，具体咨询请联系我。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，9个月的双倍工资差额补偿金+违法辞退的经济赔偿金。我是余杭区临平律师（交通路线：杭州地铁一号线临平站5号出口，步行7米即可到达）
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
关于经济补偿金的计算问题的解答：
劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看工作年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉处理了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 协议是怎末约定的 的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
【法律分析】可以起诉要求赔偿。签了合同后，一方想违约，就必须承担相应的违约责任。可以要求对方承担合同的违约责任。赔偿损失。协商解决，要求对方继续履行合同，还要支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向消费者协会投诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以去双方合同约定解除
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
一般定金是不退的，除非对方出现了过失或者产品质量等出现问题。此外有时候有效地沟通也会让对方退定金的。如果签了合同，又交了了定金，是不可以退还的。除非合同中有注明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
