公司应该如何赔偿,我不去,我本来在杭州上班公司因为自身问题要搬去海南?

更新时间:2024-05-15 16:57:06人浏览
问题描述:
我本来在杭州上班公司因为自身问题要搬去海南,我不去,公司应该如何赔偿,我是去年12.1入职,公司说5.15要解除劳动合同,并没有做到提前30天通知
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助135144人 · 响应时间 平均5分钟内
你说的这个问题,属于劳动关系法律实务问题。
我的看法如下——
1、在公司工作了12年,现在公司搬走却不知道去向。这个有点不可思议!难道公司会不翼而飞么??建议采取以下行动:
(1)向公司其他同事询问,看看是否可以获悉一些有价值的线索;
(2)向公司所属地的工商管理部门咨询,看看公司是否注销;
(3)如果公司还有其他资质的,可以向资质管理部门咨询相关的情况;
(4)如果知道公司高管的姓名,可以向公安机关寻求帮助。
2、公司无法解除劳动关系的人,应该不是你一个人,应当还有其他员工,建议你和其他员工联合起来,一并追索公司的责任,维护自己的权利。
3、如果你认为有必要,可以向法律援助中心申请法律援助,请相关的律师协助你处理。
上述看法,供你参考。
2024-05-15 16:57:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80280人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2024-05-15 16:56:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170157人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁
2024-05-15 16:56:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:根据我国相关法律规定,对于被辞退赔偿金是否需要缴纳税的情形,是需要看金额是否超出,超出的部分就要交纳相应的税款的。法律依据:《财政部税务总局关于个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
公司搬迁,员工不跟过去的,公司一般不需要赔偿,但需要向员工支付一笔经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:1、
劳动法
人浏览
公司搬到外省要降薪,不去有没有赔偿
公司搬到外省要降薪,不去有没有赔偿
如果公司搬到外省且要降薪,而双方未能就变更劳动合同达成协议的,则在公司非过失性辞退劳动者后应当支付经济补偿,劳动者主动辞
劳动法
人浏览
需要分情况而定。公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不去的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以要求公司补偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:损害赔偿与工厂搬迁多远没有关系。公司搬迁,员工不跟过去属于客观情况发生重大变化的情况,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁到别的地方员工不去的,且劳动合同已经解除的,能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,您咨询的是劳动合同的问题。 公司如果擅自更改合同的内容,调换您的岗位,属于违法行为。对此,你可以主动提出解除劳动关系,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司搬迁员工不愿去搬迁地,属于变更劳动合同的工作地点,需要双方协商一致。若劳动者不愿去搬迁地,用人单位提出解除劳动合同,劳动者同意的,应支付经济补偿。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,公司破产员工赔偿的标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览