12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
2013-01-05 21:23:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京工伤医疗补助金和伤残就业补助金
北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤
工伤伤残赔偿
人浏览
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【伤残补助金】5级至10级工伤伤残赔偿标准
5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准
工伤伤残赔偿
人浏览
怎么计算一次性工伤医疗补助金，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》之规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者经职工本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金获得的前提是需解除或终止劳动关系。该两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的责任主体为用人单位，应要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还有9个月的一次性伤残补助金和2个月的一次性工伤医疗补助金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
社保咨询，，有表可查。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要付。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议律师协助
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位要求员工不能离开工位半小时，这一要求需根据具体情况评估其合理性。若该要求违反了劳动合同约定或劳动法规，则可能损害劳动者权益。例如，如果这种限制没有合理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉处理此事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在外包公司上班，与公司建立了劳动关系，依法受保护。如果超过承诺或正常工资统一发放时间的，可以及时走法律程序主张支付拖欠的工资。可以向劳动局投诉举报，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
降底薪若未经劳动合同约定或双方协商，可能违反《中华人民共和国劳动合同法》。公司应全面履行劳动合同约定的义务，随意降薪可能需支付经济赔偿。若处理不当，可能引发劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问下江兴你好，请问一下降薪了江新的话就可以你好，请问一下降薪了江新的话就可以主你好，请问一下降薪了吗降薪的就可以主张你好，请问一下降薪了吗？降薪的话就可以
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
有可能的。一般公司为了规避劳动风险会找第三方的公司交的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
