公司没项目，开始准备辞退员工，我可以要求双倍补偿金吗
更新时间：2024-05-09 08:34:36人浏览
问题描述：
公司没项目，开始准备辞退员工，我可以要求双倍补偿金吗
27位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，合同期限，用人单位单方辞退的，可能构成违法解除劳动关系，劳动者可以要求2N的赔偿金。
2024-05-08 09:08:10
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张春利团队律师
盟
服务地区-上海上海·电话-180-1976-6667
您好，双倍经济补偿适用公司违法解除的情况，比如拖欠工资或者未缴纳社保。如果因为经济性裁员，则适用N+1
2024-05-08 10:12:57
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劳动纠纷律师团队
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可以要求双倍补偿金。具体操作上：1）首先与公司进行协商，明确辞退原因及补偿方案；2）如协商无果，准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向当地劳动仲裁机构申请仲裁；3）仲裁过程中，详细陈述事实理由，并提供证据支持自己的主张；4）若仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-08 00:21:28
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常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先与公司协商解决，若无法达成一致，可以寻求劳动调解委员会的帮助。如果调解无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，最后还可以选择通过法律途径提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。
2024-05-08 00:21:23
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官方
已帮助149966人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求双倍补偿金。公司无项目辞退员工，若未提前通知且无正当理由，属于违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定，您有权要求公司支付双倍的经济补偿金作为赔偿。若公司不按规定支付，您可能面临失业和经济损失的风险。
2024-05-08 00:20:57
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