怀孕后于公司解除劳动合同

更新时间:2012-11-22 16:52:31人浏览
问题描述:
我是2008年12月进入某县邮政局的一个支局工作,2009年9月与州人才市场签的劳动合同。今年4月份我怀孕,7月份的时候支局承包给了私人,邮政局只给了我一个月的工资作为补偿。我认为他们这么做是不合法的,请问律师,我还能得到其他补偿吗?我该怎么解决?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以主张相应的经济补偿以及赔偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-11-20 21:48:44
徐浩律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2012-11-22 16:52:31
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,怀孕期间不可以辞退你,你可以要求继续工作,协商不成,可申请劳动仲裁维权。
2012-11-21 09:14:24
田洪涛律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2012-11-20 22:17:37
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以主张相应的经济补偿以及赔偿金,收集证据申请仲裁解决。
2012-11-20 21:58:55
丁磊律师
服务地区-北京北京
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2012-11-20 21:52:48
田野律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2012-11-20 21:07:24
李建成律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2012-11-20 20:59:48
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