经济补偿计算

更新时间:2012-11-08 15:18:40人浏览
问题描述:
虎门镇一企业员工工龄到今年15年,工资是8000元/月(超5436元职工月平均工资),那如何计算经济补偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
按每月5436元计算。
2012-11-07 16:05:35
李青律师
服务地区-广东东莞
如公司违法解雇,应当加倍支付赔偿金,标准应按照东莞职工平均工资的三倍计算。为了维护自身合法权益,建议委托律师办理。如需帮助,请来电详谈。
2012-11-08 15:18:40
喻平霞律师
服务地区-广东东莞
超过就按东莞市社会平均工资的三倍计算,工龄则以12年为上限,如果非法解雇则可以要求双倍赔偿
2012-11-08 11:13:11
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
按照5436计算12个月,如果是违法解雇,就是24个月。
2012-11-07 22:23:04
王解涛律师
服务地区-广东东莞
可以协商解决,协商不成的。补偿金最多为12个月工资,每月不超过上年度职工平均工资三倍,单位违法解除的应支付赔偿金。可以委托律师提供帮助。
2012-11-07 22:14:42
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
按12年算。
2012-11-07 16:23:24
黄家伟律师
服务地区-广东东莞
一年一个月不超过12个月,标准不得超过所在地社会平均工资三倍。东莞市2011年社会职工月平均工资为1812元。
2012-11-07 15:55:07
张汉东律师
服务地区-广东东莞
按照东莞平均工资的3倍为标准计算赔偿金,赔偿24个月工资。
2012-11-07 15:36:43
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