经济补偿计算

更新时间:2011-01-25 01:13:37人浏览
问题描述:
我是09年9月与公司签订劳动合同,现公司因董事变动要裁员,像我这种情况,应如何赔偿,具体是几月工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙连波律师
服务地区-山东德州
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你的应该补偿一个半月的工资。
2011-01-25 01:13:37
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