关于合同到期辞退

更新时间:2012-11-08 23:18:11人浏览
问题描述:
我和公司签了六个月的劳动合同,在10月31日到期。公司没有提前30天告知我关于续签或不续签的事情。在10月31日时说合同到期不再续签了,也没有给我任何的补偿。在公司工作的期间没有上保险。我想问一下律师,公司这种情况是不是违法。如果违法,我采用仲裁,会有什么样的结果。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以主张1、补缴保险;2、相应的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-11-07 09:25:25
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,如需帮助,可直接来电
2012-11-08 23:18:11
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补交保险,并支付经济赔偿金。
2012-11-07 11:54:40
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可要求补缴保险,并支付经济补偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁。
2012-11-07 10:31:10
李建成律师
服务地区-北京北京
公司违法,可以申请仲裁,要求补缴保险并支付经济补偿金
2012-11-07 10:27:29
王锦坡律师
服务地区-北京北京
可要求补缴保险,并支付 经济补偿金
2012-11-07 10:05:01
兰金才律师
服务地区-福建厦门
公司违法。可能申请仲裁,要求补交社医保,支付经济补偿金。
2012-11-07 09:23:33
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