寻求帮助，谢谢
更新时间：2012-11-04 12:20:14人浏览
问题描述：
你好，我因不能答应员工非分工时要求，与员工发生争执，员工先打我一拳，后卡着我颈部，另一手拿半米长的钢管意欲打人，我为自卫踢对方一脚，对方将我推到，我拿起一个铁环，对方那起一个铁锹，对持片刻后散去，我颈部和肘部有明显伤痕。上报人事部后，人事部将我两人各处罚200元，将对方开除将我免职，并要我去做操作工，我找领导理论，领导说我业绩不行，并说公司有权将我免职，但我看公司规章制度我没有达到免职的任何一条，公司也没明文规定业绩达到什么标准可以免职，并且我与公司签的合同时做管理岗位，要求公司按工作一年赔偿一个月工资，公司不予理睬，我该怎么办，请帮帮我，谢谢。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
寻求我国MBO的解决途径
MBO（ManagementBuy-out）即“管理层收购”，是指目标公司的管理者或经理层利用借贷资本购买本公司的股份，从而改变本公司所有权结构、控制权结构和资
信托知识
人浏览
要求变更子女抚养关系是享有的权利之一，根据司法解释的规定：一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持：与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同纠纷怎样处理
随着房价的不断增高，租房已然成为人们首选的居住方式，从而也导致越来越多的租赁合同纠纷发生。对于一些生活中我们常见的租赁合同纠纷，很多人不知道怎么处理。下面为你整
合同纠纷
人浏览
劳动者在工厂旷工三天被开除的，一般用人单位应当在规定的时间内要求劳动者去办理离职手续和社保转移手续。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇诈骗的，可以及时报警，法律规定公安机关有权力也有义务追赃，但事实上能否追回来，需要根据案情而定，这里无法判断。有追回的可能，但概率很低，需要受害人配合以及相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方户籍所在地的民政部门办理离婚手续，领取离婚证；如果是诉讼离婚，一方可以单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
勉强为防卫过当，一般这种情况应不追究刑事责任，三对一，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资劳动仲裁的申请：申请人在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且提交书面仲裁申请书，以及相关的证据材料等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、如果对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系，只能按劳务关系处理了，建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职业病鉴定，在取得《医疗机构执业许可证》、省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的医疗卫生机构进行鉴定。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在休流产假期间被违法裁员的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
