将对方开除将我免职，但我看公司规章制度我没有达到免职的任何一条，公司也没明文规定业绩达到什么标准可以免职
更新时间：2012-11-04 19:19:35人浏览
问题描述：
你好，我因不能答应员工非分工时要求，与员工发生争执，员工先打我一拳，后卡着我颈部，另一手拿半米长的钢管意欲打人，我为自卫踢对方一脚，对方将我推到，我拿起一个铁环，对方那起一个铁锹，对持片刻后散去，我颈部和肘部有明显伤痕。上报人事部后，人事部将我两人各处罚200元，将对方开除将我免职，并要我去做操作工，我找领导理论，领导说我业绩不行，并说公司有权将我免职，但我看公司规章制度我没有达到免职的任何一条，公司也没明文规定业绩达到什么标准可以免职，并且我与公司签的合同时做管理岗位，要求公司按工作一年赔偿一个月工资，公司不予理睬，我该怎么办，请帮帮我，谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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