公司在试工期三个月时无故给我开除了,我该怎么争取我的权益?

更新时间:2012-10-19 13:31:50人浏览
问题描述:
我是一名业务员,公司是个刚起步私企加上老板一共只有8个人。本来三个月后给上保险而且把前两月的保险都给补上的,可是快到三个月公司说我跟不上公司的脚步给我解雇了,这个理由解雇员工是否合理,公司说工资会下月给打卡上,但是提成和补偿什么都没有,我们没有签合同也没有任何工资条和打卡记录,请问下我该怎么办?怎么争取一个劳动者的权益保障?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
可以申请劳动仲裁。
2012-10-18 14:01:06
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
可申请劳动仲裁。
2012-10-18 13:57:45
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
收集证据,申请劳动仲裁。
2012-10-19 13:31:50
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
公司需提供需证据,证明你不附合录用条件,否则应当维持劳动关系。
2012-10-18 21:03:37
张雅娟律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁
2012-10-18 15:33:29
李国杰律师
服务地区-天津天津
解雇需要公司有相关的规定,说明你如何不适合该岗位,如果没有充足的理由,是不能无故辞退员工的
2012-10-18 14:24:21
赵红文律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁
2012-10-18 13:43:38
张长山律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2012-10-18 11:41:39
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
没有证据比较难处理
2012-10-18 10:44:37
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