哺乳期被单位辞退

更新时间:2012-09-08 17:12:31人浏览
问题描述:
我还在哺乳期,单位因效益不好辞退我,单位说已经给过我两个月工资那哺乳工资还差十个月的,我认为那两个月的工资应该是我的产假工资,我认为单位既该给我四个半月的产假工资也该给我12个月的哺乳工资对吗?如果我所说的是正确的,那请问在合同法上哪一条这么规定的
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金
2012-09-07 21:10:06
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好!用人单位辞退您是违反劳动合同法的,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2012-09-08 17:12:31
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-09-08 17:02:34
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。
2012-09-08 08:06:33
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,无故解除劳动合同,可以要求双倍赔偿金。
2012-09-07 22:59:17
邹伙发律师
服务地区-北京北京
单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。
2012-09-07 18:44:36
李建成律师
服务地区-北京北京
你看一下劳动合同法 如需要进一步咨询或委托律师解决您的问题,可以直接电话联系我们
2012-09-07 18:07:00
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你好,不能。
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你看一下劳动合同法 如需要进一步咨询或委托律师解决您的问题,可以直接电话联系我们
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