哺乳期被单位辞退
更新时间：2012-07-28 23:30:54人浏览
问题描述：
我在哺乳期被单位辞退，我没有违法单位的各项制度，单位就是以单位效益不景气辞退了，单位说给我补偿12个月的哺乳期工资，另外上两年班就赔偿2个月的工资这样合理吗，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏淮安
你好，合理
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同（劳动者有过错的除外）。
你们可以要求继续履行劳动合同，如果不要求继续履行合同或者已经不能继续履行的，可以要求用人单位支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2012-07-28 23:30:54
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