公司辞退说没有补偿金

更新时间:2012-08-27 09:34:18人浏览
问题描述:
我是2012.3.28入职,今天说要辞退我,说工作能力不好,但是最近公司根本就没有多少任务,闲的时间很多。让我到月底走人,在这半年是否有补偿金,人事说没有补偿金。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
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如果你的能力不能胜任工作,单位需要先给你调岗,据你所述的情况,你单位可能是违法解除劳动合同,你可以主张要求其支付相当于双倍补偿金的赔偿金,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-08-24 22:01:01
田野律师
服务地区-北京北京
据你所述的情况,如果你的能力不能胜任工作,单位需要先给你调岗,据你所述的情况,你单位可能是违法解除劳动合同,你可以主张要求其支付相当于双倍补偿金的赔偿金,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-08-27 09:34:18
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,根据你所述的情况,如果你的能力不能胜任工作,单位需要先给你调岗,还不能胜任此工作,那可以要求补偿经济补偿金。单位无故解除合同,造成违法解除劳动合同,你可以主张要求其支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金,如果协商不成,可以向公司所在区的劳动局申请劳动仲裁。您这个截止到8月底不到半年,要求半个月的经济补偿金,赔偿金是一个月的。
2012-08-25 11:56:07
谢连顺律师
服务地区-北京北京
如果工作已经超过半年了,你可以要求1个月工资的经济补偿金的
2012-08-25 10:08:10
马军丰律师
服务地区-北京北京
可以要求经济赔偿金,如果没合同还可以要求双倍工资。
2012-08-24 20:41:59
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求经济赔偿金。
2012-08-24 19:51:19
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,公司辞退员工,可以要求经济赔偿金。
2012-08-24 19:14:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
据你所述的情况,如果你的能力不能胜任工作,单位需要先给你调岗,据你所述的情况,你单位可能是违法解除劳动合同,你可以主张要求其支付相当于双倍补偿金的赔偿金,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-08-24 18:44:09
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