公司辞退补偿金

更新时间:2012-09-21 18:34:00人浏览
问题描述:
工作满1年3个月,先公司无故要辞退我,从进入公司因个人原因不曾缴纳五险一金,现可以领到的补偿金是多少,月工资2500元
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以要求二倍经济补偿金标准的赔偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-09-21 08:44:37
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
可以要求双倍经济补偿金,保险问题,可以去劳动监察部门举报
2012-09-21 18:34:00
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-09-21 12:56:53
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求补交保险的
2012-09-21 11:19:46
王飞律师
服务地区-北京北京
签订劳动合同了吗?如果未签订劳动合同,你可以要求支付11个月的工资作为未签订劳动合同的赔偿金。单位无故辞退你,你可以要求支付违法解除劳动关系的赔偿金,具体标准为3个月工资 鉴于您提供的案情信息有限,恕无法提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电或者上门咨询
2012-09-21 10:24:42
王锦坡律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍的经济补偿金
2012-09-21 10:05:37
赵璇律师
服务地区-北京北京
你好,单位无故解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。
2012-09-21 09:58:09
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求双倍赔偿金,并可要求补交保险,协商不成,可申请劳动仲裁。
2012-09-21 09:51:13
贾瑞果律师
服务地区-北京北京
可以主张单位缴纳相关的保险和公积金,无故辞退,按照你所述可以得到大约7500元。另外,未签劳动合同的话是双倍工资,有加班的话主张加班费等。
2012-09-21 09:05:53
法律快车律师团队律师
服务地区-江西景德镇
可以要求双倍经济补偿金,保险问题,可以去劳动监察部门举报
2012-09-21 08:41:46
邹伙发律师
服务地区-北京北京
单位无故解除劳动劳动可以要求双倍经济补偿金,保险问题,可以去劳动监察部门举报,如果没办法补缴,造成损失,可以通过诉讼来解决
2012-09-21 08:23:55
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