私人厂没有签合同，现在要辞职老板非要我在做一个月，要不扰民不给工资，怎么办
更新时间：2012-08-20 22:01:49人浏览
问题描述：
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
未签劳动合可以随时解除劳动关系；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位需要做支付经济补偿金，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-08-19 18:02:52
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杨学春律师
盟
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
没有签订合同，你可随时走人辞职，向仲裁委仲裁单位，要求支付未签合同的双倍工资差额以及加班费等，如未上保险，还可主张保险赔偿金
2012-08-19 10:13:22
服务地区-北京北京
您好，没有签劳动合劳动者以此为由随时解除劳动关系的，用人单位需要做支付经济补偿金，同时还应支付未签订合同期间的双倍工资，老板没有理由拖欠工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
2012-08-19 15:02:31
服务地区-北京北京
未签劳动合可以随时解除劳动关系；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位需要做支付经济补偿金，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-08-19 11:03:55
服务地区-北京北京
1、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，申请劳动仲裁，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2、建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
2012-08-19 10:31:22
服务地区-北京北京
你好，你需要提前一个月书面通知公司辞职，一个月后可以离开，未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求支付加班费，协商不成，可申请劳动仲裁。
2012-08-19 09:54:51
服务地区-北京北京
未签劳动合可以随时解除劳动关系；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位需要做支付经济补偿金，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-08-19 09:52:48
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可以向劳动部门投诉
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可以搜集好事实劳动关系证据，向劳动部门投诉或仲裁要求未签订书面合同双倍工资、补缴社保和经济补偿金等。
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取证，提起劳动仲裁。
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