员工被辞退 申请公司补偿

更新时间:2013-08-10 21:49:01人浏览
问题描述:
本人于2007年3月19号进入公司,2008年5月1日被公司辞退。我想要公司补偿,请问一下需要一些什么证据?我们去年没签劳动合同,08年3月才签的,还有工资条(工资条是发到邮箱里面,我把它用图片的形式保存下来),我要公司写辞退通知书,结果上面是经理的签字,老板不盖章也不签字,老板说公司不会给补偿的。。。公司要我早点交接完工作,6月一日走人。。。。我想请问律师,我现在应该怎么办?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你可以要求公司依法向你支付经济补偿金,今年一月起未签订书面劳动合同期间的一倍工资,五月份的工资等。协商无效,可以申请仲裁。需要可联系。
2008-05-05 13:45:09
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你可以要求公司依法向你支付经济补偿金,今年一月起未签订书面劳动合同期间的一倍工资,五月份的工资等。协商无效,可以申请仲裁。
2013-08-10 21:49:01
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
委托律师收集证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2008-05-04 09:36:47
张树青律师
服务地区-山西太原
可以要求补偿。提起仲裁。
2008-05-03 22:23:56
谢廷平律师
服务地区-四川南充
应当给与补偿。每工作一年补偿一个月工资。
2008-05-03 21:32:54
张华宝律师
服务地区-江西南昌
委托律师收集证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2008-05-03 21:31:53
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