关于公司辞退员工的补偿
更新时间:2009-04-08 12:34:19人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-新疆乌鲁木齐
1、根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,对员工的培训费用应当由单位支出。其中,专向培训费用的分担视用人单位与劳动者是否约定服务期而定。如果该培训费用是规避法律的规定,而实质是收取员工的财物,则应该退还。
2、关于经济补偿要看是否符合我国《劳动合同法》的规定,单位辞退你原因不详,各种经济补偿不能一概而论。
详细情况可咨询律师。
2009-04-08 02:34:30
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