公司辞退员工补偿,关于公司辞退员工的补偿

更新时间:2009-02-11 11:32:05人浏览
问题描述:
你好,我公司聘用一名外籍员工,他试用期三个月,未转正。目前他的快4个月工作能力一般,公司拟辞退。请问:我司录用时拟订立合同,但他不愿意签订,现在我司准备支付本月的工资,另支付半个月工资。请问是否有何不妥。对方以前在国企,目前的人事关系仍在国企(虽然对方提供了国企给的解聘文件)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
weiwei111111:我说的按双方约定确定是有上海相关法律规定的。不要仅根据劳动合同法来衡量所有的案情。
2009-02-11 11:32:05
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
应该提前一个月书面通知其解除劳动关系,再支付其半个月工资的经济补偿。 还有温明律师:若不胜任工作,单位可以辞退,赔偿数额根据双方约定而定。 有法律规定所以不应按照约定。
2009-02-10 15:20:46
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
若不胜任工作,单位可以辞退,赔偿数额根据双方约定而定。
2009-02-10 11:53:35
刘星律师
服务地区-湖北荆州
可以解除劳动关系,支付本月的工资,另支付半个月工资符合法律规定。
2009-02-09 21:58:23
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