公司为了降低运营成本，把有劳动合同的正式员工在未到期限的，改签第三方，可以拒绝吗？
更新时间：2024-05-03 19:36:04人浏览
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公司为了降低运营成本，把有劳动合同的正式员工在未到期限的，改签第三方，可以拒绝吗？
3位律师解答
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可以拒绝改签。公司试图改变原有劳动合同条件，你有权拒绝并要求继续履行原合同。若公司坚持，可能构成单方面解除合同，需支付补偿金。如未获补偿，可依据《劳动合同法》向劳动部门申请仲裁，维护自身权益。
2024-05-03 19:33:45
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可以拒绝改签。具体操作：1. 与公司沟通，明确拒绝改签意愿，要求继续履行原合同；2. 如公司坚持改签，可要求书面通知和补偿方案；3. 若无合理补偿或遭解雇威胁，收集证据如劳动合同、工资单等；4. 依据《劳动合同法》向劳动部门申请仲裁或提起诉讼。
2024-05-03 19:34:03
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对公司改签要求，你可选择拒绝并继续履行原合同，或同意改签但要求相应补偿。选择应基于个人情况和法律权益，若担心公司报复或解雇，可咨询律师或劳动部门，明确权益后做决定。
2024-05-03 19:36:04
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