试用期三个月,现在她走劳动仲裁,要求补偿经济补偿金,补偿原因晚签劳动合同二倍工资

更新时间:2021-08-27 17:39:33人浏览
问题描述:
你好,我的员工5月8日入职我公司,6月24日签订劳动合同,试用期三个月,公司每周休息一天,7月20号离职,自己打的离职申请,现在她走劳动仲裁,要求补偿经济补偿金,补偿原因晚签劳动合同二倍工资,和每周六上班的经济补偿,请问合理吗?入职到自主离职一共两个多月
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
深广律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2658-2813
您好,建议可以委托律师帮助去应诉
2021-08-27 09:49:48
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
你好,根据劳动法是合理的
2021-08-27 09:02:21
徐晓星律师
服务地区-广东深圳
你好,这要看具体情况的
2021-08-27 17:39:33
知荣团队律师
服务地区-广东广州
这种情况也不会说赔很多钱。
2021-08-27 10:32:55
沈传虎律师
服务地区-广东深圳
您好,不合理。自己离职且有签劳动合同。
2021-08-27 08:07:27
李丹丹律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以求助律师介入协助处理事情
2021-08-27 01:42:50
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