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劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
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你好，你可以向劳动监察大队投诉。
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核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
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私人老板拖欠工资不给怎么办
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以劳动合同法第38条解除劳动合同，去劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金，结清工资。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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你好，公司规章制度必须经民主程序作出且必须公示才有效，公司临时作出的这个规定没有约束力，你可以要求公司足额支付工资，并要求公司支付相应的双倍工资。
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建议尽量协商处理为宜
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如果没签订合同，你可以以此为由辞职，并可以要求单位支付你双倍工资
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产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，
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如果协商不成，可以通过诉讼处理
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您好，申请工伤认定要求赔偿
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根据公司规章制度和合同约定处理的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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按照工伤保险条例赔偿
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您好，您首先要告诉我。您签订的合同了没有？属于哪种合同
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您好，你需要劳动督查部门解决您的问题
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