现公司要将本人岗位工资降低，不同意就待岗。这样就不需要本人同意，请问公司这样的做法是否合法？
更新时间：2022-11-18 18:18:51人浏览
问题描述：
孕期5个月，现公司要将本人岗位工资降低，不同意就待岗。人事部长说待岗满足四个条件：不降低总收入，不具有侮辱性，不改变上班时间，不改变上班地点，这样就不需要本人同意，就可以待岗。请问公司这样的做法是否合法？
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈美娟律师
盟
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你好，如劳动合同约定，用人单位可以根据生产经营需要调整劳动者工作内容和岗位，实践中法院一般认为该条款有效，但应由用人单位举证证明其调岗具有充分的合理性。合理性体现在：（1）调整原因是生产经营需要。（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平、工作条件、生活条件与原岗位基本相当。（3）不具有侮辱性、惩罚性。（4）无其他违反法律、法规和公序良俗的情形。
2022-11-18 18:18:51
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