本人不同意，公司又叫我调岗降薪。还是个人部分都要求员工自付。请问公司这样做合法吗？
更新时间：2020-05-28 19:05:36人浏览
问题描述：
本人下个月预产期，公司五月份以疫情公司困难为由强制员工无薪休事假。六月份复工，但最近人事跟我说因为我是孕妇的原因身体不能胜任原岗位工作要求强制无薪休事假，本人不同意，公司又叫我调岗降薪。从去年九月份入职以来，公司一直未与本人签订劳动合同。公司一惯产假三个月的社保费用无论单位部分还是个人部分都要求员工自付。请问公司这样做合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2020-05-28 18:08:37
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合同纠纷律师团队
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已帮助154583人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2020-05-28 17:48:33
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