我与公司劳务合同还有四个多月到期，公司因此给我调岗降薪，请问公司此做法合法吗？
更新时间：2022-06-25 14:27:36人浏览
问题描述：
您好，请问：我和公司之间的劳动合同还有四个多月到期。公司要求我提前续约，但我拒绝了。因此，公司调整了我的职位，降低了我的工资。公司这样做合法吗？有什么法律吗？此外：由于工作调动，我的表现很低。公司要求我全额缴纳社保，因为我的表现不符合标准。这合法吗？是否有任何法律规定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-06-25 14:12:01
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2022-06-25 14:14:50
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员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
2022-06-25 14:27:36
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