单位10年断交社保，导致补交不了，单位同意一次性赔偿，赔偿金怎么算，有公式吗
更新时间：2024-05-11 18:35:45人浏览
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单位10年断交社保，导致补交不了，单位同意一次性赔偿，赔偿金怎么算，有公式吗
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单位违法断交社保，劳动者可要求经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，单位可能面临应缴社保费一倍至三倍的罚款。依据《劳动合同法》第四十七条。
2024-05-11 18:35:45
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可解除劳动合同并要求补偿。操作包括：1. 与单位协商，依据工作年限确定补偿金；2. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不服的，可向法院提起诉讼。
2024-05-11 18:35:39
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处理单位断交社保问题，常见方式有解除劳动合同并要求经济补偿，或者通过法律途径追缴社保。选择时需考虑个人职业规划、单位态度及补偿力度等因素。
2024-05-11 18:35:17
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