入职一年后才知道当初和公司签的劳动合同是第三方的,如果被辞退,公司应该赔偿吗

更新时间:2022-04-29 10:56:05人浏览
问题描述:
入职一年后才知道当初和公司签的劳动合同是第三方的,如果被辞退,公司应该赔偿吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理,详情可电询帮助您进一步分析
2022-04-29 10:41:23
信凯律所律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
您好,如果是违法辞退可以向用工单位主张赔偿,具体应该按合同执行。
2022-04-29 10:56:05
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好一般需要判断辞退的事由进行维权
2022-04-29 08:00:20
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
需要根据劳动合同的内容来确定,,
2022-04-29 05:31:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助70163人 · 响应时间 平均1分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-04-29 04:05:36
贺东梅律师
服务地区-北京北京
您好,如果是劳务派遣,公司没有赔偿责任。
2022-04-29 10:00:33
薛晓波律师
服务地区-北京北京
您好,可以说说详细一点吗?
2022-04-29 09:25:08
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,只要存在劳动关系,就可以申诉
2022-04-29 07:12:16
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