2022-05-27 10:30:55
公司一直不给劳动者劳动合同，也不给上保险，是否已违反劳动法，这种情况的惩
您好
第一，公司未给员工缴纳社保的，员工有权要求补缴社保（社保部门投诉），并有权提出被迫解除劳动合同、要求公司支付经济补偿金N。
《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
第二，公司不给劳动者劳动合同，您可以先行询问公司要求公司给予劳动合同，一旦申请劳动仲裁，您可以以此为证据，不认可劳动合同中的不利条款。
或者您是指公司没有与您签订书面劳动合同的，您也可以在仲裁中要求按照有利于您的条件解释。
第三，没有工资条，您可以对工资发放提出质疑，并作为证据。