十月份签的一年的劳动合同，2020.2.12公司说辞退我，公司应该怎么赔偿啊
更新时间：2020-02-13 10:53:36人浏览
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我是2019.8.12上班的，十月份签的一年的劳动合同，2020.2.12公司说辞退我，公司应该怎么赔偿啊，
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如果劳动者没有过错，被用人单位辞退的，可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-02-13 10:53:36
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签了劳动合同辞退员工如何赔偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2020-02-13 10:27:35
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签了劳动合同一年被辞退，如果是无故辞退的，可以要求用人单位支付一个月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020-02-13 09:50:38
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你好，如果公司是按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行裁员的，则对于你所述的情况，你可以要求公司向你支付经济补偿金，经济补偿金按照你在本单位的工作年限决定为一个
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未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿……
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应支付一个月工资的赔偿金。
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用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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可以。先与单位协商支付，协商不成可向劳动监察部门投诉，并准备相关证据。如仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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