这样我肯定不愿意签如果我申请劳动仲裁要求赔偿应该怎样陪?还有就是大概能够赔偿多少钱?能够赔偿多少钱

更新时间:2022-04-12 18:16:44人浏览
问题描述:
你好!我自从2014年12月进入一个集团的分公司上班,但是一直未与我签订任何劳动合同,直到2018年8月才给我补签了4份一年期的固定劳动合同。但是后面又遇到企业整合合并到集团公司,合并之后到现在为止一直没给我签订任何合同,现在又遇到企业改革公司领导多次劝我叫我签订劳务派遣合同,这样我肯定不愿意签如果我申请劳动仲裁要求赔偿应该怎样陪?还有就是大概能够赔偿多少钱?能够赔偿多少钱
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,签订三次固定期限劳动合同,购买再次签订应该是无固定期限劳动合同。
2022-04-12 18:16:44
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!可以走法律程序主张赔偿金
2022-04-12 16:51:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150393人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同是受到法律规定与保护的,不管是国企或者外企,一旦雇佣劳动者,双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位,这是一种劳务派谴法律关系。双方协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同
2022-04-12 16:30:00
王健律师
服务地区-重庆重庆
没有签订劳动合同,可以主张双倍工资差额
2022-04-12 16:57:32
周勇律师
服务地区-重庆重庆
你好,请问您这边是一直都没有签订劳动合同吗,
2022-04-12 16:47:13
重庆中炬律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,请问你一个月的工资是多少呢
2022-04-12 16:45:39
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