我劳务派遣工作11年现在劳务公司转外包不与劳务公司签合同与外包公司签合同，这种有赔偿吗
更新时间：2024-02-07 09:22:31人浏览
问题描述：
我劳务派遣工作11年现在劳务公司转外包不与劳务公司签合同与外包公司签合同，这种有赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘冰冰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-133-6673-9780
劳务派遣转为劳务外包时，与劳务公司的合同终止，而与外包公司签订新的合同。这种情况下，是否有赔偿主要取决于劳务派遣合同和外包合同中关于合同终止和违约责任的条款。
在劳务派遣中，如果劳务派遣单位或用工单位违反了合同法的规定，给被派遣劳动者造成损害，那么劳务派遣单位与用工单位需要按照劳动合同法的规定承担连带赔偿责任。然而，这通常适用于劳务派遣期间的权益受损情况。
对于您提到的劳务派遣转为劳务外包的情况，如果劳务派遣合同中有关于合同终止或解除的条款，并且劳务公司没有违反这些条款，那么您可能无法从劳务公司获得赔偿。相反，您需要与外包公司协商，确保在新的合同中，您的权益得到充分的保障。
总的来说，是否有赔偿取决于具体的合同条款和法律规定。建议您在签署新的合同前，仔细阅读合同内容，特别是关于权益保障和违约责任的条款，并考虑咨询专业的法律顾问
2024-02-06 20:21:55
咨询我
刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
劳务派遣转劳务外包解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体的经济补偿标准如下：
一年一个月工资，-经济补偿最长不超过十一年。
2024-02-06 19:55:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位劳务派遣合同应注意事项
核心内容：劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式，是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。本文主要讲述用人单位在签
劳务派遣
人浏览
你好，请问是否有签相关合同协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同的必备条款
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位
劳务派遣
人浏览
可申请赔偿，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，未签劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。劳动者可以去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题可以为你解答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没签合同的劳务纠纷怎么赔偿1、没签合同的劳务纠纷，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。另外，还可以通过法律程序，主张公司为自己补缴劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外企员工在被公司解除劳动关系的情况下，是有补偿的。按照劳动年限来进行支付经济补偿金，每满一年额外支付一个月的工资；若是员工主动提出辞职的，则公司是不需要进行任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
这跟原派遣公司的合同有关，建议看清所有条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退，可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议，可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳务派遣可以换岗。调岗属于变更劳动合同，应当书面提出换岗请求，双方协商一致方可变更。用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的，单位可以单方变更进行换岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你可到劳动监察投诉或到申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆市教师异地编制调动政策可能因地区和单位的不同而有所不同。一般来说，教师异地编制调动需要符合一定的条件，如在原单位工作满一定年限、具有相应的教师资格证书、调入
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你这边是需要什么帮助吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是刘江律师，感谢你的信任。你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向法院提起诉讼，要求劳务公司退还你的费用，并承担违约责任。在起诉之前，你可以先与劳务公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
