派遣工没干满工期扣钱违法吗？
更新时间：2024-03-02 13:25:01人浏览
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派遣工没干满工期扣钱违法吗？
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刘江律师
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你好，派遣工没干满工期扣钱是否违法，需要根据具体情况来判断。一般来说，派遣工与用人单位之间的劳动关系是通过劳务派遣协议来确定的，派遣工的工资、福利、社会保险等权益也应该在协议中明确约定。如果派遣工没有干满工期，用人单位可以根据协议约定扣除相应的工资，但扣除的金额应该符合法律规定，并且不能超过派遣工应得的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资。如果用人单位扣除派遣工的工资违反了法律规定，派遣工可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位返还扣除的工资。
因此，如果派遣工没干满工期被扣钱，需要根据具体情况来判断是否违法。如果派遣工认为用人单位扣除的工资不合理，可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-03-01 19:12:22
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劳务派遣公司克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，主张限期支付克扣、拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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2024-03-01 16:54:56
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法律分析：派遣公司克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，主张限期支付克扣、拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
2024-03-01 16:54:55
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法律分析：劳务派遣公司克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，主张限期支付克扣、拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2024-03-01 16:54:35
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