劳动合同签了自离没有工资会有工资吗?

更新时间:2022-03-21 21:15:08人浏览
问题描述:
劳动合同签了自离没有工资会有工资吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
劳动者只要提供了劳动,用人单位就要支付劳动报酬。
2022-03-21 21:15:08
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!您可以直接向当地劳动监察大队投诉
2022-03-21 16:45:38
杨化锋律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-159-5007-2013
你好,离职 前的工资应该发给你。
2022-03-21 17:31:20
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
你好自己离职也是应发放工资的
2022-03-21 20:05:06
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,正常工资是有的呀
2022-03-21 15:21:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66553人 · 响应时间 平均4分钟内
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给
2022-03-21 16:01:21
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,员工主动申请离职,用人单位也应支付劳动报酬的。
2022-03-21 16:30:45
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:没有工资违反了劳动法
2022-03-21 15:08:40
林刚律师
服务地区-江苏苏州
你好,自愿辞职有工资但没有补偿金。
2022-03-21 15:05:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同没到期辞职有工资吗
合同没到期辞职有工资吗
同样的一个工作干久了很容易想要辞职,但同时有的人可能会担心,自己与用人单位签订了劳动合同,劳动合同明确了双方的权利与义务,还有明确的工作期限。那么在合同还没到期
解除劳动合同
人浏览
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同离职有工资吗
没有签订劳动合同离职有工资吗
虽然没有签订劳动合同,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
劳动法
人浏览
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
劳动法
人浏览
自离是不是有工资
自离是不是有工资
如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的,但是只会支付工作天数的工资,如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的,
劳动法
人浏览
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期自离会有工资的吗?
试用期自离会有工资的吗?
员工在试用期自离,只要该员工正常工作了就可以获得工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投
劳动法
人浏览
离职工资
离职工资
劳动者向用人单位申请离职的,原则上需要履行通知的义务,即提前一定的时间通知单位自己要离职,这样单位早做准备,也不会因为有员工离职,而造成经济上面的损失。而在办理
劳动法
人浏览
你好,有工资的。不过要根据你们劳动合同或者约定来确定工资数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看合同(协议)如何约定才能确定,如果不按照合同(协议)约定办理的话可以通过法院诉讼途径解决!你好,可以要求停止侵害、排除妨害、返还财产、赔礼道歉并赔偿损
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况说下给你法律意见。您描述的内容我们还无法给您准确的建议。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的计算确实可能受到其他因素的影响。除了劳动合同和集体合同的约定外,具体的加班工资计算还可能受到公司政策、行业惯例以及当地法律法规的制约。因此,在实际操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且出具解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好。了解具体情况 在歇息沟通
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,您通过中介进入电子厂从事临时工作,目前已经完成了合同约定的一个月期限。中介提到考勤需要满30天才不会扣工资,但由于工厂不忙而安排了休息,这可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
休息的75天是停工留薪期,按正常出勤发放工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询