公司一直加班但是足额给了加班费,能不能单方面以这个理由要求解除劳动合同,并要求公司按国家规定给予N+1的经济补偿

更新时间:2022-03-10 16:20:37人浏览
问题描述:
公司一直加班但是足额给了加班费,我能不能单方面以这个理由要求解除劳动合同,并要求公司按国家规定给予N+1的经济补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
这要看您具体从事的职业及公司性质
2022-03-10 16:20:37
王秀芬律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-133-0560-1117
如果你是综合工作制,则不能
2022-03-06 06:28:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118503人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位存在劳动法相关规定的违反法律行为的,劳动者解除劳动合同也可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-03-01 14:59:50
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,如果加班时间超过法律规定的,可以。
2022-03-01 17:00:04
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