所以共休产假158天。但是生育津贴只能报128天,多休的一个月工资怎么发放?

更新时间:2022-11-25 06:18:19人浏览
问题描述:
根据北京2021年11月26日产假新规,延长产假由30天变为60天,所以共休产假158天。 但是生育津贴只能报128天,多休的一个月工资怎么发放?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,需要根据具体情况来确定的,建议您电询为您分析
2022-02-24 15:49:09
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照津贴内容处理即可
2022-02-24 11:08:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51977人 · 响应时间 平均5分钟内
产假有工资拿。用人单位在职工休产假期间应当正常发放工资,生育津贴低于平均工资时用人单位需要进行差额补齐,高于平均工资时用人单位可以不支付产假工资。
2022-11-25 06:18:19
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,具体看公司规章制度。
2022-02-24 11:35:56
孙可心律师
服务地区-北京北京
正常发放,延长了福利待遇不变
2022-02-23 22:34:49
公司按北京市最低工资发放,正常吗?
追问 2022-02-24 09:06:01
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