公司拖欠4月工资未发放，员工离职后，公司申请破产，还是要职工本人申请债权？
更新时间：2024-05-09 15:08:53人浏览
问题描述：
公司拖欠4月工资未发放，员工离职后，公司申请破产，离职员工的工资是按职工工资顺位赔偿还是要职工本人申请债权？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
你好：
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-05-09 00:13:43
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离职员工的工资在公司破产后，按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，优先于其他债权清偿。员工无需单独申请债权，工资将依照法律规定的顺序清偿。若未及时处理，员工可能面临工资无法全额追回的风险。
2024-05-08 21:24:35
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离职员工工资问题在公司破产后，处理方式因情况而异：1. 若公司有破产清算程序，员工工资将优先受偿，无需额外申请；2. 若公司无破产清算或清算不足，员工可通过劳动仲裁或法院诉讼追讨工资，需准备相关证据材料；3. 在追讨过程中，员工还可要求公司支付赔偿金。不同情况下，员工应根据自身权益和实际情况选择合适方式处理。
2024-05-08 21:24:17
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离职员工面对公司拖欠工资后破产的情况，常见的处理方式包括向劳动执法监察大队投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等。具体选择应根据个人情况和实际需要，如时间紧迫性、证据充分性等因素进行权衡。
2024-05-08 21:24:17
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