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单位拖欠工资加班费劳动者能要求加付赔偿金吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-15 07:15:25 人浏览

导读:

单位拖欠工资加班费,劳动者能要求加付赔偿金,但是需要提交一下证据:应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书的证据。

单位拖欠工资加班费劳动者能要求加付赔偿金吗

单位拖欠工资加班费,劳动者能要求加付赔偿金,但是需要提交一下证据:应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书的证据。

单位拖欠工资加班费劳动者能要求加付赔偿金吗的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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