同一用人单位分两个公司签合同，之前两年，现在的一年被辞退应怎么补偿
更新时间：2022-02-22 14:48:41人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-02-18 01:47:06
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刘志军律师
盟
服务地区-广东韶关·电话-152-2084-4222
可按三年期间认定劳动关系，如合法解除，一年补偿一个月工资。如违法解除，一年补偿二个月工资。
2022-02-17 21:22:13
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已帮助184997人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是劳动者有过错被辞退的，单位不支付补偿，除此之外，单位辞退劳动者应当支付补偿。补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-02-17 21:34:09
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你好，是可以进行要求的
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您好根据您的描述劳动仲裁处理
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您需要仔细阅读实习协议中的条款，看是否有关于被辞退的补偿规定。协议中可能会有关于双方权利和义务的明确表述。
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你好，有没有签认购书，不合理可以起诉法院
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可以索赔，要求支付补偿金
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