3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作半年被辞退赔偿是怎么样的
工作半年被辞退赔偿是怎么样的?被公司辞退是否有赔偿需要看,辞退的原因是什么,如果员工是被过失性辞退的,没有经济赔偿,如果属于无过失性辞退、破产解散辞退或违法辞退
辞退
人浏览
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年辞退赔偿是怎样的
在劳动关系中,用人单位可能会通过辞退来解除和劳动者的劳动合同关系,为了保护劳动者,我国劳动法也规定了违法辞退赔偿的法律规定,那工作三年辞退赔偿是怎样的?解除劳动
辞职
人浏览
工作十年以上,继续履行劳动合同如何处理?
公司应当与邓某签订无固定期限劳动合同。邓某在公司连续工作十年以上,而且公司续签了合同期为五年的劳动合同,邓某要求签订无固定期限的劳动合同,单位应该答应签定无固定
劳动合同履行与变更
人浏览
按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时提起劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
看解雇是否合法的问题,违法的双倍工龄工资赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁索赔八个月
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿一个月工资,如有纠纷可提起劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五级工伤赔偿包括医疗费、18个月工资的一次性伤残补助金、本人工资70%的伤残津贴等。依据《工伤保险条例》第三十六条,工伤职工还享有解约后的一次性工伤医疗和就业补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校要求按时回校是合理的,但请假情况需具体分析。建议与学校沟通,了解请假对毕业的具体影响。分析说明:根据教育法规,学校有权要求学生按时回校参加教学活动,以确保学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你们签订劳动或者劳务合同没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动监察部门举报,或走民事诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询