公司出具通知以我上班三个月还不能胜任工作为由将我辞退（通知上去劝退）没有提前一个月通知，我可以索要赔偿吗
更新时间：2023-10-18 10:10:23人浏览
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公司出具通知以我上班三个月还不能胜任工作为由将我辞退（通知上去劝退）没有提前一个月通知，我可以索要赔偿吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘斌律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-400-8705-708
如果公司以您不能胜任工作为由将您辞退，但没有提前一个月通知，您可以要求公司支付一定的赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
具体来说，如果您在公司工作了三个月，被认定不能胜任工作，公司应该按照每工作一年支付两个月的工资标准来支付您的赔偿金。因此，如果您在公司工作了三年，那么您可以获得六个月的工资作为赔偿金。
2023-09-16 13:20:29
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刘志军律师
盟
服务地区-广东韶关·电话-152-2084-4222
公司以该理由单方辞退，属于违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁，主张公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金。
2023-10-18 10:10:23
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您好根据您的描述劳动仲裁处理
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您需要仔细阅读实习协议中的条款，看是否有关于被辞退的补偿规定。协议中可能会有关于双方权利和义务的明确表述。
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你好，有没有签认购书，不合理可以起诉法院
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可以索赔，要求支付补偿金
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