每天工作12小时。无休息。加班没有加班费。今日通知签合同。合同里面有霸王条款要是被辞退可以拿到补偿吗?

更新时间:2024-05-09 15:40:20人浏览
问题描述:
每天工作12小时。无休息。加班没有加班费。今日通知签合同。合同里面有霸王条款。可随意调配岗位。不买五险一金。还有一些罚款条例。经理说不签就辞退。我应该怎么办,要是被辞退可以拿到补偿吗?还是签合同继续干。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助60052人 · 响应时间 平均1分钟内
对这种情况,您应首先保护自己的权益不受侵害。合同中的霸王条款、无五险一金、罚款条例等均违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。若被违法辞退,您有权要求单位继续履行合同或按双倍经济补偿标准支付赔偿金。不及时处理可能导致您的权益持续受损,如工资被克扣、无法享受社保等。
2024-05-09 15:37:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126726人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您所述问题,常见处理方式有:1) 与单位协商修改合同条款;2) 向劳动监察部门投诉;3) 寻求法律援助。选择时,可先尝试协商,若无果则考虑投诉或法律援助。务必保留相关证据,以便维权。
2024-05-09 15:38:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助147732人 · 响应时间 平均2分钟内
对霸王合同和被辞退威胁,您应:1) 拒绝签订不合理合同;2) 收集加班、无休息、无加班费等证据;3) 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4) 若被违法辞退,及时申请劳动仲裁要求赔偿。不同情况下,处理方式可能有所不同,但核心都是保护自己的合法权益。
2024-05-09 15:40:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后,工资应在离职当日结算,并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据,用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动者每月加班超过36小时,如果是被用人单位强迫的,可以单方面解除合同。并且劳动者可以提出加班赔偿,即要求单位按照劳动者的加班时间依法向其支付加班工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退怎么申请仲裁
没签劳动合同被辞退怎么申请仲裁
没签劳动合同被辞退可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。一方当事人向待定的仲裁委员会提交仲裁申请书,从当
其他
人浏览
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年,公司没给签订劳动合同,也没有上缴社会保险,而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
不签合同辞退员工补偿金更高
不签合同辞退员工补偿金更高
市民关先生:我在一家饭店做厨师长,饭店一直没有与我签订劳动合同,后来又无故把我辞退,请问我能要求饭店给我赔偿吗?海润所鲁蕊律师:根据《劳动合同法》的相关规定,用
合同动态
人浏览
拒绝加班被开除的话,员工有权要求公司赔偿,因为拒绝加班是员工的权利,公司不得以此为由将其开除,否则就是违法辞退,这样员工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同补偿的规定是怎样的
未续签劳动合同补偿的规定是怎样的
法律对于未续签劳动合同进行补偿的规定是:除用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续订的以外,用人单位需要向劳动者支付
合同法
人浏览
劳动者如果是因用人单位拖欠其工资、不缴社保等行为而在试用期离职的,有补偿;如果是因不符合录用条件被用人单位辞退的,没有补偿。如果单位是违法与劳动者解约的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上述约定违反了我国劳动法、劳动合同法规定的,属于无效的条款的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
加班属于被用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫的,劳动者单方面解除劳动合同有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你和公司只签署了实习协议,那么你可能没有法律上的劳动关系。但是,如果公司要求你加班并且没有支付加班费,这可能会构成违法行为。 在这种情况下,你可以向公司提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
员工未签劳动合同被辞退,如果是被违法辞退,能获得赔偿金,按照经济补偿标准的二倍来计算。如果单位超过一个月不签约的,员工还可以获得最多不超过十一个月的每月双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同辞退赔偿:要按照经济补偿标准的二倍支付,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果公司不支付的,可以依法申请劳动仲裁,可以起诉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载