因为拒绝无偿加班被辞退了，公司还不同意立马结清工资，这种情况可以索取赔偿吗？（没有签订劳动合同）
更新时间：2024-01-26 22:24:25人浏览
问题描述：
我是实习生，工作了半个月，因为拒绝无偿加班被辞退了，仅离第二天上班时间提前十二个小时通知我，公司还不同意立马结清工资，这种情况可以索取赔偿吗？（没有签订劳动合同）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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拒绝加班被开除的话，员工有权要求公司赔偿，因为拒绝加班是员工的权利，公司不得以此为由将其开除，否则就是违法辞退，这样员工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉，赔偿标准是解除合同经济补偿金的双倍。
2024-01-26 22:24:00
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可以结清工资的。
虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。
如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。
如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
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2024-01-26 22:23:45
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