和公司只签署了实习协议，但是公司每天要求加班，但是没我有给加班费，拒绝以后被辞退，有没有经济补偿
更新时间：2023-06-19 19:42:46人浏览
问题描述：
你好，就我是刚毕业还没拿到毕业证，和公司只签署了实习协议，但是公司每天要求加班，但是没我有给加班费，拒绝以后被辞退，有没有经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘瑾东律师
盟
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如果你和公司只签署了实习协议，那么你可能没有法律上的劳动关系。但是，如果公司要求你加班并且没有支付加班费，这可能会构成违法行为。
在这种情况下，你可以向公司提出加班费的要求，并要求公司提供相关的证据证明你的工作时间和加班情况。如果公司拒绝支付加班费，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。
2023-06-19 15:36:24
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因不给加班费而辞职的，员工可以向单位要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2023-06-18 23:32:25
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