我们公司出台新制度,变相降低工资,取消周六和星期天加班补偿,有没有经济补偿。

更新时间:2022-11-04 15:33:47人浏览
问题描述:
律师你好,我们公司出台新制度,变相降低工资,取消周六和星期天加班补偿,致使员工被提出离职,请问有没有经济补偿。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘昱律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-139-0731-6483
一般主动离职无补偿的,可以发声明给公司说是被迫离职,要求经济补偿或者劳动仲裁
2022-11-04 15:33:47
宫萌律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-183-1112-5991
你好,公司未与员工协商降薪可以主张经济补偿
2022-11-03 13:32:10
郭庆梓律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
您好,现在你们有办理离职手续吗?
2022-11-03 14:16:45
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
被提出离职,有经济补偿
2022-11-03 13:48:47
李舟剑律师
服务地区-湖南长沙
这种我觉得可以要求经济补偿
2022-11-04 10:10:23
罗璋斌律师
服务地区-湖南长沙
可以依法申请劳动仲裁,主张自己的权益。
2022-11-04 10:09:05
李冠娅律师
服务地区-湖南长沙
具体情况具体分析沟通
2022-11-03 14:56:29
丁巧云律师
服务地区-湖南长沙
你好,请问是个什么样子的案子?
2022-11-03 14:33:18
王璐律师
服务地区-湖南长沙
你好 可以解答 需要详细了解情况
2022-11-03 13:49:34
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,你们上班多久了HZ
2022-11-03 13:46:11
湖南厚邦律所律师
服务地区-湖南长沙
是不可以的,违反法律de
2022-11-03 13:43:36
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